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五一假期放 5 天,哪天加班可以拿 3 倍工資?

上觀新聞 04-28

放假啦!五一勞動節假期即將到來,5 月 1 日至 5 日將安排放假調休。有市民關心,最近單位復工任務重,五一假期期間可能要加班,加班工資應該怎么算?人社部門表示,5 月 1 日為法定節日,當天加班需要支付 3 倍工資,而 2 日至 5 日為調休,實行標準工作制的企業當天加班可選擇給予補休或支付雙倍工資。

先上 " 干貨 ",放假期間的工資,可以按照下面的公式進行計算:

三倍日工資 = 加班工資的計算基數 ÷ 21.75 × 300% ;

雙倍日工資 = 加班工資的計算基數 ÷ 21.75 × 200% ;

每小時加班工資 = 日加班工資 ÷ 8

其中,21.75 是平均每個月的計薪天數,加班工資的計算基數則是勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,且不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

此外,勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。如果勞動合同對勞動者月工資未明確約定,而集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,則按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。如果勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的 70% 確定。

人社部門還表示,加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。2019 年 4 月 1 日起,上海月最低工資標準為 2480 元。

欄目主編:張駿 本文作者:吳頔 文字編輯:吳頔 題圖來源:視覺中國 圖片編輯:笪曦

文內圖來源:上海市人社局

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